EMPLEO-Contenido

Enplegua

Sozietatean lanean sartzeko prozesua beti publizitateaz eta konkurrentziaz egiten da. Beraz, hautaketa enpresa kontratatzen da. Garbikerrek beraz ez ditu CVrik jasotzen.

Langileariaren kontratazioa egiteko beharra dagoenean, hautaketa enpresari profila eta kontratuaren mota eta baldintzak bidaltzen dizkiogu, beharra publikatzeko eta hautagaiak biltzeko.

Enpresak lana egin eta gero, pertsona aurrehautatuen txostena aztertzen da, gero banakako elkarrizketa bakoitzarekin egiteko. Horrela azken hautaketa lortzen dugu.

Normalean, beharrarekin prozesu berri bat ateratzen da, baina aldi baterako beharra egongo dela argi badago edo lanpostu ezberdinetarako profila orokorra bada, normalean 12-18 hilabeterako lan-poltsa bat sor daiteke.